«_Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
ПРИНЯТО
Общим собранием
Протокол №
от 25.12.2020
УТВЕРЖДЕНО
Директор
<СОШ№ 12»
: Л.В.Калина
-.30.12.2020 V % t \ \
«Г INIAW \s|gll
./ >v ito / /
1Л*А
/W.
о7/
1
\V0 °/а, " „«лчг чб
Калина Лариса
Витальевна
ПОЛОЖЕНИЕ
Подписан: Калина Лариса Витальевна
DN: ИНН=660200826991,
СНИЛС=02664339254, E=lkalina@list.ru,
C=RU, S=Свердловская область, O="
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
""СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ШКОЛА № 12""", G=Лариса Витальевна,
SN=Калина, CN=Калина Лариса Витальевна
Основание: я подтверждаю этот документ
своей удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.04.20 09:56:47+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.3
о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа №12» и соотношении
учебной и другой педагогической работы
«_Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
Настоящее Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических
и других работников Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 12» и соотношении учебной и другой
педагогической работы (далее - Положение) является локальным нормативным актом
образовательной организации, устанавливает порядок регулирования режима рабочего
времени и времени отдыха педагогических работников, соотношение учебной и другой
педагогической работы с учетом особенностей деятельности Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №
12» (далее - Школа).
I. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
1) Конституцией Российской Федерации;
2) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с
изменениями и дополнениями);
3) Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г.
№ 273-ФЭ (с изменениями и дополнениями);
4) приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об
утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» от
11.05.2016г. № 536;
5) приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22.12.2014 № 1601 (с
изменениями и дополнениями);
6) Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении
номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную
деятельность,
должностей
руководителей
образовательных
организаций";
иными нормативными актами федерального, регионального уровней, в том числе
определяющих занятость и оплату труда работников при проведении Государственной
итоговой аттестации.
1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Школы,
включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности
Школы (пребывание обучающихся в течение определенного времени, сменность учебных
занятий и др.) и устанавливается настоящим Положением, правилами внутреннего
трудового работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами, настоящим Положением.
1.3. Режим работы руководителя (директора) Школы, его заместителей, других
руководящих работников (административно-управленческого персонала) определяется с
учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью Школы.
«_Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
1.4. Перерывы для отдыха и приёма пищи педагогических и других работников
могут устанавливаться продолжительностью от получаса до двух часов ежедневно. Для
педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение
рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам Школы
обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, или
отдельно, в специально отведенном для этой цели помещении (столовой Школы).
II. Режим рабочего времени учителей, педагогов дополнительного образования в
период учебного года.
2.1.
Выполнение педагогической работы учителями, педагогами дополнительного
образования (далее - педагогические работники, ведущие преподавательскую работу)
характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения
педагогической работы, связанной с преподавательской работой, которая выражается в
фактическом объеме их учебной нагрузки.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками,
ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству часов.
В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников
включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе
практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися,
научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа,
предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным
планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по
ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурнооздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с
обучающимися.
2.2. Нормируемая
часть
рабочего
времени
работников,
ведущих
преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает
проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их
продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием,
установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся 1-го
класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует
количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью,
не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также
перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом
Школы с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов
(СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской
работы (учебной нагрузки) регулируется расписанием учебных занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут
суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в
порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка Школы.
2.3. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую
работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
«_Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом Школы,
правилами внутреннего трудового распорядка Школы, тарифно-квалификационными
(квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в
т.ч. личными планами педагогического работника, и включает:
1) выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических,
методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций,
оздоровительных,
воспитательных
и других
мероприятий,
предусмотренных
образовательной программой;
2) организацию и проведение методической, диагностической и консультативной
помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в
соответствии с медицинским заключением;
3) время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и
воспитанию обучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и
склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
4) периодические кратковременные дежурства в Школе в период образовательного
процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к
проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися,
обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время
перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся, различной
степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств
педагогических работников в Школе в период проведения учебных занятий, до их начала и
после окончания учебных занятий учитываются сменность работы Школы, режим
рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием
учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не
допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни,
когда учебная нагрузка отсутствует. В дни работы к дежурству по Школе педагогические
работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее
20 минут после окончания их последнего учебного занятия;
5) выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей,
непосредственно
связанных
с образовательным
процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка
письменных работ, заведование учебными кабинетами, методическими объединениями и
ДР-)За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению
уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой
аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего
образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения
государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в
порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N
273-ФЭ "Об образовании в Российской Федерации.
2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых Школа осуществляет свою
деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую
работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных
обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, обязательное присутствие в
«
_
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
Школе не требуется, педагогический работник может использовать это время для
повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.5. Режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная
учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в
случаях, предусмотренных приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической
работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения
учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от
22.12.2014 № 1601, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов
другой педагогической работой.
Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты
в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей,
проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в
соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме
работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по
физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем работы которой
регулируется Школой.
2.6. Режим рабочего времени учителей первых классов определяется с учетом
санитарных нормативов, предусматривающих в первые два месяца «ступенчатый» метод
наращивания учебной нагрузки, а также динамическую паузу, что не должно отражаться на
объеме учебной нагрузки, определение которой производится один раз в год на начало
учебного года в соответствии с учебным планом.
2.7. Режим рабочего времени учителей и педагогов дополнительного образования
Школы, у которых по не зависящим от них причинам (сокращение количества часов по
учебному плану и учебным программам и (или) классов, групп и др.) в течение учебного
года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной им
на начало учебного года, до конца учебного года определяется количеством часов
пропорционально сохраняемой им в порядке, установленном Министерством образования
и науки Российской Федерации, заработной платы, с учетом времени, необходимого для
выполнения педагогической работы, предусмотренной в пункте 2.3 настоящего
Положения.
III. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической
работы за ставку заработной платы) для педагогических работников.
3.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за
ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из
сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
3.2. Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности
с учетом особенностей их труда устанавливается:
^продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю:
педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной
подготовки, педагогам-библиотекарям;
«
_
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
2) норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая
часть педагогической работы) 18 часов в неделю:
учителям 1-11 классов, реализующим общеобразовательные программы; педагогам
дополнительного образования;
3) норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:
20 часов в неделю - учителям-логопедам;
30 часов в неделю - воспитателям в группах продленного дня.
3.3. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает
преподавательскую (учебную) работу и воспитательную, а также другую педагогическую
работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и
особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других
работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
3.4. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия
педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы,
производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы
в одинарном размере.
3.5. Учителям 1-4 классов, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в
объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной
платы в неделю, при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки,
изобразительного искусства, технологии и физической культуры учителям-специалистам,
гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки
их до установленной нормы часов другой педагогической работой.
IV. Разделение рабочего дня на части.
4.1. При составлении графиков работы педагогических работников перерывы в
рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются
за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4.2. При составлении расписаний учебных занятий Школа обязана исключить
нерациональные
затраты
времени
педагогических
работников,
ведущих
преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная
последовательность и не образовывались длительные перерывы, которые в отличие от
коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для
обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются.
4.3. Допускается деление рабочего времени педагогического работника на части в
условиях реализации программ дополнительного образования, организации внеурочной,
внеклассной работы с учащимися и выполнения других обязанностей, указанных в пункте
2.3 настоящего Положения, что определяется планами работы Школы, расписанием
занятий и личными планами педагогического работника.
V. Режим рабочего времени работников в каникулярный период.
5.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся Школы и не
совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками
работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
«
_
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
5.2. В
каникулярный
период
педагогические
работники
осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с
реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего
времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы),
определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для
выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением
заработной платы в установленном порядке.
Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии с
медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической
(методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального
обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
5.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во
время летних каникул обучающихся, определяется в пределах нормы часов
преподавательской (педагогической) работы в неделю, установленной за ставку
заработной платы и времени, необходимого для выполнения других должностных
обязанностей.
5.4. Режим рабочего времени учебно-вспомогательного и обслуживающего
персонала в каникулярный период определяется в пределах времени, установленного по
занимаемой должности. Указанные работники в установленном законодательством
порядке могут привлекаться для выполнения хозяйственных работ, не требующих
специальных знаний.
5.5. Режим рабочего времени всех работников Школы в каникулярный период
регулируется локальными актами Школы и графиками работ с указанием их характера.
VI. Режим рабочего времени педагогических и иных работников в период отмены
(приостановки) для обучающихся учебных занятий (образовательного процесса,
деятельности организации по реализации образовательной программы, по
присмотру и уходу за детьми) по санитарно- эпидемиологическим, климатическим и
другим основаниям.
6.1. Периоды отмены (приостановки) учебных занятий (образовательного процесса,
деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу
за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по Школе по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим
временем педагогических и других работников Школы.
6.2. В периоды, указанные в п.6.1, учителя и другие педагогические работники
привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной и другой работе
в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе V настоящего Положения.
VII. Режим рабочего времени работников, выезжающих на летние дачи (лагеря) и
(или) организующих летний отдых в той же или другой местности,
а также при проведении туристских походов, экскурсий, экспедиций,
путешествий.
7.1. Режим рабочего времени педагогических и иных работников, привлекаемых с
их письменного согласия в период, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым
отпуском, на срок не более одного месяца, в оздоровительные образовательные лагеря и
«_Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
Свердловская область, г.Артемовский , ул.Терешковой д.15, тел.2-14-06 e-mail: school 12art@mail.ru
другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей,
создаваемые в каникулярный период в той же местности на базе общеобразовательных и
других образовательных организаций, определяется в порядке, предусмотренном разделом
V настоящего Положения.
7.2. Привлечение педагогических и иных работников в каникулярный период, не
совпадающий с их ежегодным оплачиваемым отпуском, к работе в оздоровительные лагеря
и другие оздоровительные образовательные учреждения, находящиеся в другой местности,
а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов,
экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность осуществляется с согласия
работников.
Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом
выполняемой ими работы и определяется правилами внутреннего трудового распорядка
Школы, графиками работы, коллективным договором.
VIII. Регулирование рабочего времени отдельных педагогических
работников.
8.1. Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей
недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка Школы с учетом:
выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками
образовательных отношений в пределах не менее половины недельной продолжительности
их рабочего времени;
подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки,
анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а
также
повышения
своей
квалификации.
Выполнение
указанной
работы
педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в Школе, так и за ее
пределами.
8.2. Режим рабочего времени социального педагога, педагога-организатора в
пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового
распорядка Школы с учетом выполнения индивидуальной и групповой работы с
участниками образовательных отношений, режима дня Школы, Плана мероприятий и
расписания занятий на определённый период.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем
Школы.
9.2. Настоящее Положение утрачивает силу в случае принятия новой редакции
и/или внесения изменений в законодательство.
9.3. Дополнения, изменения в настоящее Положение принимаются общим
собранием трудового коллектива Школы.
